Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE)

Conscients de notre responsabilité dans chacun des piliers du développement durable, nous avons progressivement formalisé une démarche RSE qui contribue au développement économique et social partagé et la préservation de l'équilibre humain.

Articulée autour de 4 axes et déclinée en 13 engagements, la démarche RSE du groupe vise à s’engager pour les COLLABORATEURS, proposer des solutions innovantes et durables pour les CLIENTS, agir de façon éthique et responsable auprès de la SOCIÉTÉ CIVILE, tout en limitant l’empreinte environnementale du groupe et de ses clients sur la PLANÈTE.

Le Pacte Mondial

Depuis 2018, ESI Group adhère au Global Compact (Pacte mondial des Nations Unies) et s’engage ainsi à aligner sa stratégie RSE sur les 10 principes des Nations Unies, portant sur les droits de l’Homme, les normes internationales du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Le Groupe s’engage également à communiquer annuellement à ses parties prenantes les avancées réalisées à travers la publication d’une communication sur le progrès (COP).

Objectifs de Développement Durable

En 2015, le Pacte Mondial des Nations Unies a défini une liste de 17 Objectifs de Développement Durable ("ODD"), répondant à des défis mondiaux tels que la pauvreté, l'inégalité, l'éducation et la dégradation de l'environnement. Ainsi, les enjeux et engagements du groupe en matière de RSE sont liés à 10 Objectifs de Développement Durable.

 

MATRICE DE MATÉRIALITÉ D’ESI GROUP

En 2020, ESI a mis à jour sa matrice de matérialité : un outil clé dans l’exécution de la stratégie RSE d’entreprise, permettant de définir les priorités en fonction de leur importance pour les parties prenantes du groupe et selon leur impact sur la performance d’ESI. Pour plus d’informations, se référer au Document d’enregistrement universel 2020, disponible ici.

 

PERFORMANCE 2020

Pour plus d’information sur la responsabilité du groupe, rendez-vous sur cette page.